반응형 노동청진정3 퇴직금 지급기한 14일 계산 기준 | 주말 포함되나요? 퇴직금 지급기한 14일, 이 기간 계산 때문에 머리 아파하는 분들 많으시죠? 특히 '주말이나 공휴일도 포함되는 건가?' 이 질문이 가장 많더라고요. 결론부터 말씀드리면, 네, 주말과 공휴일 모두 포함해서 계산하는 게 맞아요. 오늘은 이 복잡한 퇴직금 14일 계산 기준을 명확하게 정리해 드릴게요. 📑 목차1. 퇴직금 지급기한 14일, 정확히 언제까지일까요?2. 주말, 공휴일 포함? 퇴직금 14일 계산 기준의 진실3. 14일 기한을 넘기면 어떻게 될까요?4. 퇴직금 지급 기한, 예외 상황과 현명한 대처법5. 퇴직금 미지급 시, 이렇게 대처하세요 1. 퇴직금 지급기한 14일, 정확히 언제까지일까요? 근로기준법 제36조를 보면, 사용자는 근로자가 퇴직한 경우 그 지급 사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금.. 2026. 2. 20. 퇴직금 못 받는 경우 정리 | 해고·권고사직 상황별 기준 확인 오늘 포스팅에서는 퇴직금을 못 받는 경우와 해고·권고사직 상황별 기준을 명확하게 정리해볼게요. 복잡한 법률 용어 때문에 내 상황에 퇴직금이 적용되는지 헷갈리셨을 텐데, 중요한 내용만 콕 집어 설명해드릴게요. 이 글을 끝까지 읽으면 내가 퇴직금을 받을 수 있는지, 못 받는다면 왜 그런지 정확히 알게 될 거예요. 📑 목차 1. 퇴직금, 누가 받을 수 있나요? (기본 조건) 2. 퇴직금을 못 받는 대표적인 경우 3. 해고·권고사직 시 퇴직금 기준 및 주의사항 4. 퇴직금 미지급 시 대처 방법 및 추가 팁 (하단 선 없음) 1. 퇴직금, 누가 받을 수 있나요? (기본 조건)퇴직금은 근로자의 안정적인 노후 생활을 위해 마련된 제도예요. 기본적으로 아래 두 가지 조건을 모두 충족해야 .. 2026. 2. 19. 공휴일 유급휴일 적용 기준 | 5인 미만이면 정말 못 받나 우리 회사는 직원이 5명도 안 되는데, 공휴일에 쉬어도 월급이 그대로 나오는지 궁금해서 이 글을 찾아보셨을 거예요. 사실 많은 분들이 5인 미만 사업장은 유급휴일 적용이 안 된다고 잘못 알고 계시거든요. 결론부터 말씀드리면, 이제는 5인 미만 사업장도 공휴일 유급휴일이 적용됩니다. 예전에는 안 그랬지만, 법이 바뀌면서 모든 사업장에 적용되도록 바뀌었거든요. 오늘은 이 복잡한 공휴일 유급휴일 적용 기준과 함께, 특히 5인 미만 사업장에서 가장 많이 헷갈리는 부분을 콕 집어 설명해 드릴게요. 📑 목차1. 5인 미만 사업장, 공휴일 유급휴일 이제는 '필수'입니다2. 가장 많이 헷갈리는 '상시 근로자 수' 계산법3. 유급휴일 미지급 시 대처 방법과 받을 수 있는 돈📌 관련 글▶ 연차·주휴·야근수당 못 받는 .. 2026. 2. 17. 이전 1 다음 반응형