반응형 전체 글246 임금체불 신고 후 진행 절차 | 지급까지 걸리는 기간 정리 임금체불 신고 후 지급까지 걸리는 기간은 노동청 진정 단계와 이후 법적 절차 진행 여부에 따라 크게 달라질 수 있습니다. 특히 임금체불 신고 절차는 여러 단계를 거치며, 각 단계마다 소요되는 시간이 다르기 때문에 전체적인 진행 기간을 예측하기 어려운 부분이 많아요. 이 글에서는 임금체불 신고의 핵심 절차와 각 단계별 예상 기간, 그리고 성공적인 임금 지급을 위한 실질적인 대응 방법을 정리합니다.✔ 핵심 요약- 임금체불 지급 기간은 노동청 진정 및 법적 절차에 따라 달라져요.- 노동청 진정은 평균 25일 이내, 민사소송은 3개월 이상 소요될 수 있어요.- 증거 자료 확보와 신속한 신고가 지급 성공의 핵심 기준이에요.- 고용노동부는 조사 후 합의를 유도하며, 불발 시 법적 절차로 전환돼요.📑 목차1. 임금.. 2026. 2. 23. 실업급여 금액 계산 기준 | 평균임금 여기서 잘리면 손해 실업급여 금액 계산 기준은 퇴직 전 평균임금과 소정급여일수에 따라 달라집니다. 특히 실업급여는 퇴직 전 평균임금의 60%를 지급하는 구조지만, 상한액과 하한액이 정해져 있어 평균임금이 높거나 낮을 경우 예상보다 손해를 볼 수 있습니다. 이 글에서는 실업급여 금액 계산의 핵심 원리와 실제 적용 기준을 정리합니다.✔ 핵심 요약- 실업급여는 퇴직 전 평균임금 60% 기준- 상한액과 하한액으로 실제 수령액 제한- 피보험단위기간과 나이에 따라 급여일수 결정- 평균임금 높으면 상한액, 낮으면 하한액 적용 손해📑 목차1. 실업급여 금액 계산 기준, 왜 평균임금과 다를 수 있을까?2. 실업급여 수령액 결정 핵심: 소정급여일수와 피보험단위기간3. 평균임금 여기서 잘리면 손해 보는 실제 사례 분석4. 실업급여 신청 전 .. 2026. 2. 22. 출퇴근 거리 퇴사 실업급여 | 몇 km부터 인정되는지 기준 정리 출퇴근 거리 퇴사 실업급여: 몇 km부터 인정되는지 기준 정리 출퇴근 거리 퇴사 실업급여 인정 여부는 근로자의 비자발적 퇴사 판단 기준 때문이다. 특히 출퇴근 거리 퇴사 실업급여는 통근 환경의 급격한 변화로 인해 근로를 지속하기 어려운 상황을 비자발적 퇴사로 인정하는 제도다. 이 글에서는 출퇴근 거리 퇴사 실업급여의 핵심 원리와 실제 적용 기준을 정리한다.✔ 핵심 요약- 통근 환경 변화로 인한 비자발적 퇴사 인정- 왕복 3시간 이상 또는 50km 이상 거리 증가 기준- 객관적 증빙 자료 기반으로 수급 자격 결정- 주거지/사업장 이전 등 명확한 사유 필요📑 목차1. 출퇴근 거리 퇴사 실업급여, 몇 km부터 인정될까?2. 출퇴근 거리 퇴사 실업급여 인정 기준의 핵심 원리3. 주거지 또는 사업장 이전 시 출.. 2026. 2. 22. 질병 퇴사 실업급여 가능 여부 | 진단서만으로는 부족하다 질병으로 퇴사했을 때 실업급여 수급 가능 여부는 단순히 진단서 제출만으로는 부족하며, 의학적 소견과 함께 사업장 내 업무 수행 불가능성 및 퇴사 노력 입증 구조로 결정됩니다. 특히 질병으로 인한 퇴사는 그 구조가 복잡하고 적용 기준이 세분화되어 있어 이해하기 어려운 부분이 많거든요. 이 글에서는 질병 퇴사 시 실업급여 수급의 핵심 원리와 실제 대응 방법을 정리합니다.✔ 핵심 요약- 질병 퇴사 실업급여는 진단서 외 추가 증빙 필수- 3개월 이상 치료 필요 및 업무 불가능 기준 적용- 업무 전환·휴직 등 회사 내 노력 입증이 중요- 고용센터는 종합 서류 기반으로 수급 자격 판단- 퇴사 전 회사와 협의한 구체적 증빙 자료 준비📑 목차1. 질병 퇴사 실업급여, 진단서만으로는 부족한 이유와 핵심 기준2. 질병으.. 2026. 2. 21. 퇴직금 지급기한 14일 계산 기준 | 주말 포함되나요? 퇴직금 지급기한 14일, 이 기간 계산 때문에 머리 아파하는 분들 많으시죠? 특히 '주말이나 공휴일도 포함되는 건가?' 이 질문이 가장 많더라고요. 결론부터 말씀드리면, 네, 주말과 공휴일 모두 포함해서 계산하는 게 맞아요. 오늘은 이 복잡한 퇴직금 14일 계산 기준을 명확하게 정리해 드릴게요. 📑 목차1. 퇴직금 지급기한 14일, 정확히 언제까지일까요?2. 주말, 공휴일 포함? 퇴직금 14일 계산 기준의 진실3. 14일 기한을 넘기면 어떻게 될까요?4. 퇴직금 지급 기한, 예외 상황과 현명한 대처법5. 퇴직금 미지급 시, 이렇게 대처하세요 1. 퇴직금 지급기한 14일, 정확히 언제까지일까요? 근로기준법 제36조를 보면, 사용자는 근로자가 퇴직한 경우 그 지급 사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금.. 2026. 2. 20. 퇴직금 못 받는 경우 정리 | 해고·권고사직 상황별 기준 확인 오늘 포스팅에서는 퇴직금을 못 받는 경우와 해고·권고사직 상황별 기준을 명확하게 정리해볼게요. 복잡한 법률 용어 때문에 내 상황에 퇴직금이 적용되는지 헷갈리셨을 텐데, 중요한 내용만 콕 집어 설명해드릴게요. 이 글을 끝까지 읽으면 내가 퇴직금을 받을 수 있는지, 못 받는다면 왜 그런지 정확히 알게 될 거예요. 📑 목차 1. 퇴직금, 누가 받을 수 있나요? (기본 조건) 2. 퇴직금을 못 받는 대표적인 경우 3. 해고·권고사직 시 퇴직금 기준 및 주의사항 4. 퇴직금 미지급 시 대처 방법 및 추가 팁 (하단 선 없음) 1. 퇴직금, 누가 받을 수 있나요? (기본 조건)퇴직금은 근로자의 안정적인 노후 생활을 위해 마련된 제도예요. 기본적으로 아래 두 가지 조건을 모두 충족해야 .. 2026. 2. 19. 이전 1 2 3 4 ··· 41 다음 반응형
