반응형 퇴직금·해고·임금체불35 일용직 근로계약서, 꼭 확인해야 할 항목과 유의사항 총정리 일용직 근로계약서, 꼭 확인해야 할 항목과 유의사항 총정리목차일용직 근로계약서의 필요성근로계약서 필수 기재 항목임금과 수당 확인 포인트근로시간과 휴게시간4대보험 가입 조건계약서 작성 시 유의사항일용직 근로계약서의 필요성일용직 근로계약서는 단 하루만 일하더라도 반드시 작성해야 하는 법정 의무사항입니다. 근로기준법 제17조에 따르면 사업주는 근로자와 근로계약을 체결할 때 임금, 근로시간, 근무장소 등의 주요 근로조건을 서면으로 명시해야 합니다.현실적으로 많은 일용직 현장에서는 "하루만 일하는데 계약서까지 써야 하나?"라는 생각으로 구두 약속에만 의존하는 경우가 많아요. 하지만 이런 관행 때문에 나중에 임금 체불이나 산재 사고 시 보상받지 못하는 상황이 발생합니다.특히 건설 현장, 물류센터, 행사 도우미 등에.. 2025. 8. 15. 계약직 근로계약서 확인해야 할 필수 항목과 유의사항 계약직 근로계약서 확인해야 할 필수 항목과 유의사항목차계약직 근로계약서의 중요성근로계약서 필수 기재 항목계약기간과 갱신 조건임금과 수당 확인 포인트근무시간·휴게시간·휴일해지 사유와 절차유의사항 및 체크포인트계약직으로 취업하게 되면 근로계약서 작성이 가장 중요한 첫 단계가 됩니다. 하지만 많은 분들이 계약직 근로계약서를 대충 읽고 서명하는 경우가 많아요. 이렇게 하면 나중에 큰 문제가 생길 수 있답니다..!근로기준법에 따르면 회사는 근로자와 계약을 체결할 때 반드시 서면으로 계약 조건을 명시해야 해요. 구두로만 약속한 건 나중에 분쟁이 생겼을 때 증명하기가 정말 어렵거든요. 그래서 계약직 근로계약서에 어떤 내용이 들어가야 하는지, 어떤 부분을 꼼꼼히 확인해야 하는지 알아보는 게 중요해요.📌 관련 글▶ 일.. 2025. 8. 15. 일용직 해고예고수당, 조건 정리 일용직 해고예고수당, 조건 정리목차일용직도 해고예고수당을 받을 수 있나요?해고예고수당의 법적 개념일용직 해고예고수당 받는 조건예외 규정과 제외 대상지급금액 계산법자주 하는 실수들신청 및 청구 방법사장님이 갑자기 "오늘까지만 나오세요"라고 하면서 일용직 해고예고수당을 안 준다고 하셨나요? 많은 분들이 일용직은 정규직과 달라서 해고예고수당을 받을 수 없다고 생각하시는데, 꼭 그런 건 아니에요. 근로기준법에 따르면 일정 조건을 만족하는 일용직 근로자도 해고예고수당을 받을 권리가 있습니다.오늘은 일용직도 언제 해고예고수당을 받을 수 있는지, 어떤 조건들이 필요한지 알아보겠습니다. 혹시 억울하게 당하고 있는 건 아닌지 꼼꼼히 확인해보세요.📌 관련 글▶ 계약직 해고예고수당, 조건 정리 계약직 해고예고수당, 조건 .. 2025. 8. 6. 알바 해고예고수당, 조건 정리 알바 해고예고수당, 조건 정리목차해고예고수당이란?알바도 받을 수 있나요?알바 해고예고수당 지급 조건예외 대상과 주의사항신청 및 청구 방법자주 묻는 질문사장님이 갑자기 "내일부터 나오지 말라"고 하면서 알바를 끝내라고 했나요? 그럼 알바 해고예고수당을 받을 수 있는지 확인해보세요. 많은 아르바이트생들이 이런 권리가 있는 줄도 모르고 그냥 나가는 경우가 많은데, 조건만 맞으면 당당히 받을 수 있는 돈이에요.근로기준법은 정규직만의 전유물이 아닙니다. 알바라도 일정한 조건을 만족하면 일반 근로자와 동일한 권리를 보장받을 수 있어요. 특히 알바 해고예고수당은 경영상 이유든, 근무태도 문제든 상관없이 30일 전 통보 없이 해고당했다면 받을 수 있는 권리입니다. 📌 관련 글▶ 계약직 해고예고수당, 조건 정리 계약직.. 2025. 8. 6. 계약직 해고예고수당, 조건 정리 계약직 해고예고수당, 조건 정리목차해고예고수당이란 무엇인가요?계약직도 해고예고수당 대상인가요?계약직 해고예고수당 받는 조건예외 상황과 오해실제 사례로 보는 판단 기준신청 방법과 유의사항계약직으로 일하다가 갑자기 해고당했는데, 계약직 해고예고수당을 받을 수 있는지 궁금하신가요? "계약직은 그냥 끝이겠지..." 하고 포기하기엔 이르습니다. 조건만 맞으면 정규직과 마찬가지로 해고예고수당을 받을 수 있거든요.실제로 많은 분들이 모르고 넘어가는 경우가 많은데, 근로기준법에서는 고용 형태를 가리지 않고 일정 조건을 충족하면 계약직도 해고예고수당 대상에 포함됩니다. 어떤 조건인지, 언제 받을 수 있는지 자세히 알아보겠습니다. 📌 관련 글▶ 일용직 해고예고수당, 조건 정리글로 이동▶ 알바 해고예고수당, 조건 정리 알.. 2025. 8. 6. 퇴사 통보기간, 며칠 전에 말해야 할까? 퇴사 통보기간, 며칠 전에 말해야 할까?목차퇴사를 결심했다면?퇴사 통보기간의 법적 기준사직서는 꼭 30일 전에 내야 하나?실제로는 얼마나 전부터 말하는 게 좋을까?말 안 하고 퇴사하면 생길 수 있는 불이익고용형태별 퇴사 통보기간 차이점사직서 날짜 계산 시 주의할 점자주 하는 실수들퇴사를 결심했지만 언제, 어떻게 통보해야 할지 막막하신가요? 퇴사 통보기간에 대한 정확한 정보를 모르면 불필요한 트러블이나 불이익을 당할 수도 있어요.법적으로는 어떻게 규정되어 있는지, 실제 회사에서는 어떤 관례가 있는지... 이런 것들이 헷갈려서 퇴사 시기를 놓치거나 섣불리 결정했다가 후회하는 경우가 많거든요.오늘은 퇴사 통보기간에 대한 모든 궁금증을 속 시원하게 해결해드릴게요! 퇴사 통보기간의 법적 기준많은 분들이 착각하시는.. 2025. 8. 5. 이전 1 2 3 4 5 6 다음 반응형
