반응형 진단서1 질병 퇴사 실업급여 가능 여부 | 진단서만으로는 부족하다 질병으로 퇴사했을 때 실업급여 수급 가능 여부는 단순히 진단서 제출만으로는 부족하며, 의학적 소견과 함께 사업장 내 업무 수행 불가능성 및 퇴사 노력 입증 구조로 결정됩니다. 특히 질병으로 인한 퇴사는 그 구조가 복잡하고 적용 기준이 세분화되어 있어 이해하기 어려운 부분이 많거든요. 이 글에서는 질병 퇴사 시 실업급여 수급의 핵심 원리와 실제 대응 방법을 정리합니다.✔ 핵심 요약- 질병 퇴사 실업급여는 진단서 외 추가 증빙 필수- 3개월 이상 치료 필요 및 업무 불가능 기준 적용- 업무 전환·휴직 등 회사 내 노력 입증이 중요- 고용센터는 종합 서류 기반으로 수급 자격 판단- 퇴사 전 회사와 협의한 구체적 증빙 자료 준비📑 목차1. 질병 퇴사 실업급여, 진단서만으로는 부족한 이유와 핵심 기준2. 질병으.. 2026. 2. 21. 이전 1 다음 반응형
