반응형 노동청신고2 권고사직인데 퇴직금 지급 거부 | 법적으로 가능한 경우는? 권고사직 시 퇴직금 지급 거부가 발생하는 이유는 근로자퇴직급여 보장법상 퇴직금 지급 요건을 충족하지 못했기 때문입니다. 특히 계속근로기간이나 주당 소정근로시간 기준을 만족하지 못하는 경우가 많거든요. 이 글에서는 권고사직 시 퇴직금 지급 거부의 핵심 원리와 실제 대응 방법을 정리합니다.✔ 핵심 요약- 퇴직금 거부는 법적 지급 요건 미충족이 원인- 계속근로 1년 미만 또는 주 15시간 미만 근로 시 발생- 고용주가 근로 기간 및 시간 데이터로 지급 판단- 근로계약서, 급여명세서 등 증빙 자료 확보 중요📑 목차1. 권고사직 시 퇴직금 지급 거부가 법적으로 가능한 경우는?2. 퇴직금 지급 요건, 정확히 알아야 할 것들3. 권고사직 상황에서 퇴직금 미지급 시 대응 방법4. 퇴직금 중간정산 및 퇴직연금 제도와의.. 2026. 2. 24. 일용직 월말 정산 안 해주는 이유, 불법 여부 기준 일용직으로 일하고 있는데 월말 정산이 제대로 안 돼서 답답한 분들 많으시죠? 공고문만 보면 문제 없어 보이지만, 실제로는 여기서 멈추는 경우가 많아요. 특히 '일용직'이라는 이유로 정산 자체를 미루거나 안 해주는 사업주 때문에 속 끓이는 분들이 많거든요. 오늘 포스팅에서는 일용직 월말 정산이 왜 중요한지, 어떤 경우에 불법으로 간주되는지, 그리고 가장 많이 발생하는 실제 케이스와 함께 어떻게 대처해야 내 돈을 제대로 받을 수 있는지 핵심만 콕 집어 알려드릴게요.📑 목차1. 일용직 월말 정산, 법적으로 어떻게 되어 있을까요?2. 이런 상황이라면 '불법'입니다! (숨겨진 임금 체불 트리거)3. 월급 못 받았다면, 이렇게 대처해야 돈 받아요4. 가장 많이 놓치는 결정적 변수: 증거 확보와 신고 타이밍5. 자.. 2026. 2. 10. 이전 1 다음 반응형
