반응형 근로기준법해고2 직원 해고 시 불이익, 확실히 알려드려요 직원 해고 시 불이익, 확실히 알려드려요목차직원 해고 시 불이익이 궁금하신가요?해고가 사업주에게 미치는 법적 위험부당해고 판정시 발생하는 불이익해고예고 미준수로 인한 불이익해고 소송과 법적 분쟁의 위험예상하지 못한 추가 비용 부담직원 해고 시 불이익 예방 방법해고 전 필수 체크리스트직원 해고 시 불이익이 궁금하신가요?사업을 운영하다 보면 어쩔 수 없이 직원 해고를 고려해야 하는 상황이 생기죠. 하지만 막상 해고를 진행하려니 "혹시 나중에 문제가 되지 않을까?" 하는 걱정이 앞서실 겁니다.실제로 직원 해고 시 불이익은 생각보다 심각할 수 있어요. 단순히 해고통지서만 전달하면 끝이라고 생각했다가, 나중에 부당해고 구제신청이나 해고 소송에 휘말려서 막대한 손실을 보는 사업주들이 적지 않거든요.오늘은 사업주가 .. 2025. 8. 29. 무기계약직 해고 사유, 부당해고일까? 기준과 대응방법 무기계약직 해고 사유, 부당해고일까? 기준과 대응방법목차무기계약직 해고, 궁금하신가요?무기계약직 해고 사유와 기본 원칙정당한 해고 사유 4가지부당해고 사례와 구분법해고 절차 및 예고 요건부당해고 구제 방법무기계약직 권리 보호 핵심 정리무기계약직 해고, 궁금하신가요?무기계약직 해고 사유에 대해 알아보고 계신가요? 무기계약직은 말 그대로 '기간 제한 없는 계약직'이지만, 막상 회사에서 해고 통보를 받으면 "이게 정당한 건지, 부당한 건지" 판단하기 어려워요.사실 무기계약직은 정규직과 거의 동일하게 해고 제한을 받습니다. 근로기준법 제23조에 따라 "정당한 이유 없이는 해고할 수 없다"는 원칙이 적용되거든요.그런데 현실은... 회사에서 "경영상 어려움"이라는 애매한 말로 해고를 통보하거나, 갑작스럽게 "오늘부.. 2025. 8. 28. 이전 1 다음 반응형
