반응형 육아휴직급여1 육아휴직 후 퇴사: "복직하자마자 사표 냈다면?" 육아기 근로시간 단축 후 실업급여 평균임금 산정법 육아휴직 후 복직하자마자 퇴사해도 실업급여 평균임금이 낮아진 급여 기준으로 계산되지는 않습니다. 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축 기간이 있었다면 실업급여는 통상 평균임금의 60% 기준으로 지급되면서 별도의 평균임금 산정 특례가 적용됩니다. 다만 육아휴직 또는 근로시간 단축 이전 임금이 확인되는 경우에만 특례가 적용됩니다. 이 글에서는 육아휴직 후 퇴사 시 실업급여 평균임금 산정 방식과 육아기 근로시간 단축 이후 적용되는 계산 기준을 정리합니다.✔ 핵심 요약- 육아휴직/단축 근무 기간은 평균임금 산정에서 제외- 이전 임금 기준으로 실업급여 평균임금 산정- 근로자 실업급여 불이익 방지 목적- 고용보험법 시행령에 명시된 특례 조항- 복직 직후 퇴사 시 특히 중요한 규정📑 목차1. 육아휴직/단축 근무 후 실.. 2026. 3. 15. 이전 1 다음 반응형