반응형 실업급여신청2 반복 수급자 실업급여 감액 기준 | 최근 5년 이력 영향 있다 반복 수급자 실업급여 감액은 최근 5년 이내 수급 이력에 따라 지급액이 달라질 수 있습니다. 특히 실업급여 제도는 반복 수급을 방지하고 재취업을 장려하기 위해 감액 기준이 세분화되어 있어 이해하기 어려운 부분이 많아요. 이 글에서는 반복 수급자 실업급여 감액의 핵심 원리와 실제 적용 기준을 정리합니다.✔ 핵심 요약- 실업급여는 5년 내 반복 수급 시 감액돼요.- 2회 이상 수급 시 10%, 3회 이상 시 20% 감액 기준이 적용돼요.- 감액은 구직급여일액에 직접 적용되어 총 지급액이 줄어들어요.- 재취업 활동 장려를 위한 제도적 장치거든요.📑 목차1. 반복 수급자 실업급여 감액, 왜 발생할까요?2. 최근 5년 이력, 실업급여 감액에 어떻게 영향을 미치나요?3. 감액 기준 적용 시 예외 상황과 주의할 점.. 2026. 3. 2. 권고사직 실업급여 차이 | 자발적 처리되면 못 받는다 자발적 퇴사 실업급여 조건은 원칙적으로 인정되지 않지만, 특정 예외 인정 기준을 충족하면 수급이 가능합니다. 많은 분들이 자발적 퇴사 후 실업급여 수급이 불가능하다고만 생각하지만, 고용보험법에서 정한 정당한 사유가 있다면 구직급여를 받을 수 있는 구조거든요. 이 글에서는 자발적 퇴사 실업급여 조건의 핵심 기준과 실제 예외 인정 사례, 그리고 신청 시 유의할 점을 자세히 정리합니다.✔ 핵심 요약- 자발적 퇴사는 원칙적으로 실업급여 수급 불가- 예외 인정은 정당한 퇴사 사유 증명 필수- 통근, 임금, 괴롭힘 등 고용보험법 기준 적용- 피보험단위기간 180일 이상 충족해야 함- 고용센터 심사 후 구직급여 지급 결정📑 목차1. 자발적 퇴사 실업급여 조건, 핵심은 '비자발성' 증명 구조2. 실업급여 예외 인정 .. 2026. 2. 26. 이전 1 다음 반응형
