반응형 상여금2 퇴직금 계산할 때 식대·상여금 포함될까 | 통상임금 기준 퇴직금은 평균임금을 기준으로 계산하며, 식대와 상여금은 통상임금 해당 여부와 지급 방식에 따라 평균임금 포함 여부가 달라집니다. 매월 고정·정기적으로 지급된 금액은 포함될 가능성이 높고, 일시적·비정기적 지급분은 제외될 수 있습니다. 따라서 실제 지급 형태와 취업규칙에 따라 판단해야 합니다.✔ 핵심 요약- 식대·상여금 포함 여부는 통상임금 기준에 따라 결정돼요.- 정기성, 일률성, 고정성 충족 시 통상임금에 포함되거든요.- 통상임금 포함 시 퇴직금 산정액이 증가하는 구조예요.- 취업규칙 및 근로계약서 명시 여부가 가장 중요하답니다. 📑 목차1. 통상임금의 정확한 의미와 퇴직금 산정의 관계2. 식대, 상여금의 통상임금 포함 여부 판단 기준3. 퇴직금 계산 시 식대·상여금 포함 여부의 실제 영향4. 통상임.. 2026. 3. 4. 상여금 포함되나? 실업급여 평균임금 산정 방식 | 여기서 금액 갈린다 실업급여 평균임금 산정 방식에서 상여금 포함 여부는 지급 주기에 따라 실업급여 금액에 직접적인 영향을 미칩니다. 특히 상여금의 지급 방식과 시기가 복잡하게 얽혀 있어 많은 분들이 실업급여 금액 산정 시 혼란을 겪는 경우가 많거든요. 이 글에서는 상여금의 실업급여 평균임금 산정 원리와 실제 적용 기준을 명확하게 정리해 드릴게요.✔ 핵심 요약- 상여금은 지급 주기에 따라 실업급여 평균임금 포함 여부가 결정돼요.- 퇴직 전 3개월 내 지급된 상여금은 전액, 초과분은 3개월분만 산입돼요.- 고용노동부는 3개월 임금 총액을 기준으로 월할 계산하여 반영해요.- 상여금 포함 여부가 일액 산정의 핵심 변수라 금액에 큰 영향을 줘요.📑 목차1. 상여금, 실업급여 평균임금 산정 방식에 포함될까?2. 실업급여 평균임금, .. 2026. 3. 1. 이전 1 다음 반응형